Jas917的部落格

Kelly於近日轉換工作，經過兩次面試下來對於新公司的制度、福利及工作內容，她都很喜歡。可是，人事部通知希望先向前任公司做徵信查核，才能正式給聘僱確認。Kelly有點心虛，因為當初離開前份工作時與舊上司鬧的十分不愉快，她講了一些比較衝動的氣話，造成彼此有些誤會，離職交接工作時也草草了事，Kelly想舊上司絕不會說她任何好話，新公司查核下來一定對她不利。Kelly正盤算著是否要去跟人事部先坦白，問他們可否跳開不做查核，還是趕緊去跟舊上司低頭道歉，不想壞了自己的大好工作前途。

年前收到一位才入職場2年多的女生求救，原來她的主管告訴她因為工作表現良好，公司有意晉升她為儲備主管，但是需要於開年繳交一份自傳及準備跟總部做面試。

我要求她先寫一個草稿， 重點含她的理想，進公司兩年來的成長經驗，對目前工作的想法及觀察。

上個月一位憂心的父親找到我，原來他的兒子於去年美國名校畢業後，回台灣找工作6個月了，一直沒有著落，要求我和他兒子做一對一的了解，看看問題出在那裡？