Jas917的部落格

Mia已經進入職場3年多了，對於工作，她愈來愈投入，希望在目前的公司好好表現，並得到上層之賞識，有機會更上一層樓。但是Mia感覺辦公室裡其他同仁對待她，就像3年多前初出校園的小女生一樣，在討論一些議題，每當Mia想發表看法時，他人常有意無意會以妳還年輕，不會懂這些複雜問題，來把話題帶開。Mia實在覺得很挫折，都不知道應該如何做，才能改變其他同事對她的態度？　

許多上班族在剛剛加入職場時，大部份衣著打扮都不脫青春本色、自然可愛。但隨著時間流逝，在職場的歷練日益增長，可惜的是大部份人在衣著打扮，談吐內容依舊學生氣十足，充滿天真浪漫。要改變其他人對自己的看法，除了加強自己的專業外，首先要從自己的形象打扮做起。 大部分女性上班族的穿著問題都出在「過與不及」。太性感、太天真無邪、太男性化、太時髦或是品質太差，都可能使女性在職場上穿著留下敗筆。

不可賣弄性感

先談服裝打扮，端裝清雅的服飾，切合職業女性的身份是頗為重要，除非妳任職的企業文化是屬於比較前衛、輕鬆的，不然服裝打扮裝重合宜，是必修的一門功課。不要穿低胸裝或超短迷你裙，太多亮片、太多蕾絲花邊都是不合適的打扮。20多歲打扮成50多歲的樣子或50幾歲扮成10幾歲少女，都是矯枉過正，上班族女性的打扮一定要以端裝、合宜為要點。賣弄性感，穿著暴露，是專業女性的第一致命傷。首先男同事會把妳當成賞心悅目的花瓶，絕對不會嚴肅對待，碰到輕浮的同事，反而會迫不及待開起玩笑，怎麼會尊重妳呢？還有女性同胞最討厭的就是: 「上班穿著有性暗示的女人。」服裝儀容絕對會干擾到主觀判斷，當同事們認定妳的穿著打扮是有野心目的，絕對不會讓妳有好日子過，故而千萬不可上班穿著太過性感。

不可以扮小

好友Cathy日前很懊惱的來找我訴苦，她是一家上市公司的會計經理，平日在公司深居簡出。上次由助理陪同出去開會，客戶竟然把助理當成經理，把這位大經理當成小助理對待。其實看著她一身的”樸實”打扮，應該是比較適合上大賣場買菜，而不是代表公司出門開會，難怪會被客戶誤會。英文有這一說: Do not dress down! 那就是說假如妳已經做到主管，則不要穿的好像小妹一般。不知道標準如何？可以在公司內找一個品味佳，比自己職等高個一級的的同事為衣著榜樣，或學習頂頭上司的穿著風格。也讓大家看到妳如果再坐上一個位階是何等模樣？模仿上司的穿著打扮，是討上司喜歡的一種手段，因爲上司會覺得你的品味與她的相同，比較容易接納妳。不過，請注意，千萬不要“走火入魔”，學習上司的穿著並不是和她穿雙胞胎裝，抄襲的的太過於明顯，反而有拍馬屁之嫌，非常令人討厭。還有頭髮切忌染個五顏六色，容易被人誤會是在特種行業工作。職場打扮寧願讓他人覺得妳是個精明能幹的人，也不要讓人誤會妳是個花瓶。

不可以越級

當妳的頂頭上司為女性主管時更要小心，男性主管比較不會在意這方面，但是女性主管可敏感囉。主管上班穿G2000， 妳可不要天天穿LV，主管皮鞋穿著LaNew，妳就別給人家穿Prada。從服裝、飾品，到配件，皮包都得注意，檔次絕對不要超過太多。打扮的比老闆更富貴，很容易招來殺身之禍。如果上司的打扮屬於比較鄉土，絕對不可以亂批評，小心吹噓自己時髦的結果，下場會很慘烈。上班不是去參加服裝表演，有品味和時髦是兩回事。每家公司都一定的企業形象，有些對員工的穿著也會規定，我以前上班的外商公司規範到連Casual Friday（輕鬆星期五）的打扮都要求嚴格。有些行業非常注重門面形象，如果你想要在企業裏順利升遷，就一定要瞭解並配合企業的文化。觀察高階主管的穿著打扮；然後在妝扮上和公司的要求一致，是邁向成功的第一步。

在職場上對外觀的要求，比我們想象中還來得重要。雖然衣著打扮僅及於表面，假如妳的工作與客戶是需要面對面的，注意形象是不可或缺的。以外觀先入為主做判斷是人之常情，縱使妳的工作能力是是第一優先，但專業形象也是必修功課。上班一族要多觀模學習優秀高層人士言行舉止、應對進退，加上提昇專業能力，注意形象，相信事業再往上層指日可待。