Jas917的部落格

Jessie是一個非常能幹的業務人才，外表討喜，個性爽朗，在辦公室裡人緣超佳。她對工作非常投入，每個月皆以達成業務標準為奮鬥目標。今日Jessie卻臉色蒼白的向好友求助，原來她的直接上司突然向她表示愛慕之情，並邀約她本週末出遊，Jessie很明顯沒有心理準備，並有點受到驚嚇，一直詢問好友:：「如果拒絕上司的邀約，是否會失去工作？」

落花有意

據統計男性比女性更期待辦公室戀情，因為絕大部份男性比較懶惰，希望女友就在一旁，可就近照顧比較方便。女性因為怕他人講話，反而對辦公室戀情都會有些排斥。同事間互相有意思追求是自然不過的，可以如果追求者為頂頭上司，處理起來是比較傷腦筋。勸Jessie先靜下心來評估整件事情，是真的對上司完全沒感覺嗎？如果確定對上司沒有興趣，就趕快將訊息傳達清楚，不要讓對方誤會，明白表達妳希望專注於事業，更不希望影響兩人未來的工作關係。Jessie亦可裝傻回覆:「這個週末不行呀，我已經答應了男朋友那天要陪他。」絕對不可以貪求工作之便，不做正面回應、將關係搞的曖昧不明，來享受被上司追求得到的週邊利益。有研究指出，64%的女性上班族和老闆發生辦公室戀情之後，她的工作情況（前途＋薪金）會獲得改善，故而有許多企業根本就明文嚴禁上司、下屬之戀，因為可能會造成負面的結果。

兩情相悅

假如真的兩情相悅發展出戀情，奉勸其中一人必須要趕緊「調部門」 或「換公司」。因為主從相戀最難做到公私分明，就算你自認問心無愧，其他同事是否認同，又是另外一回事。兩人相戀一定要低調處理，男女之間的關係很微妙，紙是包不住火的，不要在公司做出太過親密的舉動，以免惹人反感。做好隨時要面對的心理準備，認為偷偷摸摸的發展，絕對不會有人發現，那就太天真了。還有在公司內處理情感的方式要成熟，談戀愛時，每一個人都恨不得將自己的喜悅，分享給其他人知道。但是如果與上司相戀，奉勸不要張揚的好，尤其忌諱跟其他同事談論。曾聽過一個跟同事討論自己情感發展的負面故事，因為組織改組，大家工作變有利益衝突，原本的好同事翻臉變成污點證人，去上層打小報告，對戀愛中的雙方前途均造成極大傷害。

 
無緣分手

戀情有結果，當然是佳話一件，但是如果沒有結果呢？談戀愛大都希望可以圓滿結局，但是如果不幸戀情破裂，兩人天天見面，想必是尷尬萬分。原本在同公司的男女朋友分手，很可能會出現不平等待遇，分手通常對男生影響不大，大部份都會選擇留在公司，讓時間沖淡一切（我說過，男人是懶惰的）。而女生大多會選擇「離職」或要求「轉部門」，絕不可能船過水無痕的留在傷心地。分手時如果處理不好，有可能會是落的大家看笑話，兩敗俱傷。如果運氣不好，遇到不成熟的對象心存報復，可以「修理」的機會可是太多了。絕對可以讓大家日子處於水深火熱之中。還有原本說好理智分手，沒料到才過多久，一方已經開始新戀情，而另外一方卻還在療傷中，還要在工作場合打照面，並裝的若無其事，真是情何以堪！

反面思考

2005年波音公司的執行長史東塞佛因辦公室戀情曝光而被迫辭職。當初這段戀情是在兩情相悅下發生，而且該女主管也並非他的直接下屬，據了解史東塞佛也沒有應用權勢去影響這名女主管的工作安排或薪酬，但是波音逼他辭職的理由是：「執行長必須為無懈可擊的專業及個人操守建立典範。」所以身為上司要與下屬發生感情前，請一定要三思，是否真的很喜歡對方，不想錯失姻緣？因為即使兩人情投意合，風險還是相當高，旁人如何看這件事？假如若戀情生變，沒有一個圓滿的結局，對方如果想“回敬”你，當上司的就很危險，下屬可以控告你濫用權力，有可能會讓你失去工作，也可能吃上性騷擾的官司。反之身為下屬的與上司發生感情前，亦要考慮所有的風險，是真的被吸引還是礙於權威？還有看清楚對方的居心也很重要，如果只是玩玩排遣寂寞，你可能只赴一次約會，就成為全公司的茶餘飯後的談論對象，想清楚再決定吧！

正面思考

上班族有大部份時間都在公司內渡過，其實辦公室是認識情感伴侶的理想地點之一。因為你可以有許多時間，去好好觀察了解一個人的品性，總比盲目的上網尋找或到酒吧去碰運氣好吧！如果男未婚、女未嫁，朝夕相處、日久生情，也是很正常的一件事。雖然“辦公室戀情”是會將原本單純的工作關係複雜化，但如果處理得當，也是好事一樁。我認識許多對佳偶，都是在工作場合內認識而結婚的，其中也有不少原本是上司下屬關係。所以遇到有不錯的對象時，可以客觀評估一下，不需要輕易就錯失緣份。